Новини та статті

Всього: 11535

Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час

08 червня

8

2648

Додам, пані Яно, бо справа до злості дуже цікава. Підставою для нарахування компенсації за цей вид відпустки у бухгалтера має бути наказ. Підставою для видання наказу має бути заява працівника. Підставою для отримання соціальної відпустки мають бути підтверджувальні документи. Саме це перевіряють контролюючі органи.…Ще
5

1978

При звільненні роботодавець повинен, на день звільнення, надати працівнику причетні йому грошові кошти. Невиконання цієї вимоги може призвести до відновлення, у судовому порядку, працівника на посаді та вимоги про оплату часу вимушеного прогулу. У разі звільнення через Дію, роботодавець не має змоги вчасно нарахувати та сплатити грошові кошти, більш того, він може не знати про звільнення, бо не заглядав до електронної пошти. Чи не потрібно, до введення електронного звільнення, ретельно проробити цей механізм? Інакше можливі зловживання вже з боку працівників.…Ще
11

3362

в других образцах приказ про выдачу ТК был приказом по осн. деятельности и кадровым приказом длительного срока хранения. Сегодня 3-ий вариант регистрации )))…Читати відповідь

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати
21

17596

стосовно заборони перевищувати встановлену рішенням про критичність кількість працівників для бронювання зрозуміло. А що робити, коли загальна кількість військовозобов'язаних зменшилась, і якщо станом на дату отримання рішення про критичність 75% - це було відповідно 140 чоловік, а станом на якусь дату пізніше при вирахуванні 75% кількість ( через звільнення частини військовозобов'язаних) стала, наприклад, 135 чоловік. Питання: чи потрібно анулювати в такому разі людям бронювання, щоб не перевищити відсотковий ліміт (хоча кількісно це буде менше, ніж в рішенні про критичність).…Ще
10

156

Вітає іменинника Харків! Бажаємо такої ж незламності, міцності,витримки та терпіння! Міцного здоров'я та щастя!…Читати відповідь

07 червня

7

2959

Як ви вибираєте кандидата на анулювання броні? Ви ж для цього ого бронювали! Шукайте військовозобовʼязаних з відстрочками, не броню. А саме з відстрочками згідно закону ст. 23. А де їх шукати на бюджетних наукових інститутах! Я проти бронювання хай йде служити . Але якщо ви забронювали його ви дали гарантію а зараз ви як та рашка гарантію відбираєте !…Читати відповідь
5

13806

Лікар працює на 0,5 ставки в одному відділенні і на 0,5 ставки в другому в тієї ж самої лікарні.Яке в лікаря в даному випадку основне місце роботи?А на таких умовах в лікарні працюють майже всі лікарі…Читати відповідь

06 червня

7

33578

Критичність дійсна на друге червня діє на весь строк але не довше 1 вересня. Критичність що получена 3-10.. червня зі старими критеріями діє рік, якщо її не переглянути…Читати відповідь

05 червня

16

7889

Не зрозуміла норма: "Підприємствам, установам, організаціям, які не будуть відповідати оновленим галузевим/регіональним критеріям після 1 липня 2026 року, скасують критичність". Було роз'яснення Кабміну, що рішення про визнання підприємств критично важливими залишається чинним до 1 вересня…Ще
Усі публікації11535
Новина7241
Стаття1548
Консультація2385
Мінікурс225
Розваги18
АІ-Консультація118
Теми
Бронювання1192
Випробовувальний термін38
Відповідальність / Перевірки497
Відпустки726
Відпустки на дітей201
Відпустки навчальні17
Відпустки неоплачувані116
Відрядження47
Військовий облік1462
Воєнний стан200
Головне за тиждень84
Держслужба, ОМС102
Діловодство432
Дія66
Електронний кабінет59
Звільнення523
Звітність87
Інше693
Календар кадровика74
Калькулятори / розрахунки11
Класифікатор професій127
Колдоговір26
Лікарняні / Страховий стаж360
Медогляди219
Медперсонал51
Мобілізовані / Добровольці ТРО179
Оплата праці401
Освітяни70
Особливі працівники365
Охорона праці184
Письмові трудові договори88
Посадові інструкції78
Прийняття390
Ранковий кадровик644
Робочий час238
Скорочення53
Соціальне страхування / Пенсії385
Сумісництво80
Табель42
Трудова книжка490
Трудовий кодекс47
Умови праці391

Експерти
Dubidoc6
SMARTFIN8
АІ-консультант kadroland118
Аліна Громік77
Аліна Лакіс0
Анастасія Булуй7
Анна Гончар9
Василь Циганенко233
Віктор Нагорний4
Віктор Степанович26
Галина Бєлікова28
Галина Казначей8
Дмитро Гарний8
Інна Журавська0
Катерина Моторна11
Катерина Чучаліна0
Крістіна Наконечна0
Людмила Балла14
Людмила Смердова22
Людмила Супруновська11
Марія Клименко1
Марія Морар1
Надія Войналович0
Наталія Брожко1
Наталія Васильченко0
Наталія Вовченко15
Наталія Кухта0
Оксана Ковальчук105
Олександр Денисенко6
Олена Афоніна0
Олена Габрук4
Олена Загорецька49
Олена Онисько0
Ольга Самофалова0
Ольга Хільчук0
Ольга Шара119
Редакція 7eminar59
Редакція kadroland9677
Роман Хардель5
СОФТКОМ – комплексне обслуговування бізнесу0
Таміла Вахненко17
Тарас Шарий1
Тетяна Гуль56
Тетяна Донець121
Тетяна Мойсеєнко0
Тетяна Ходіневич1
Тетяна Шолкова138
Тимур Алієв0
Юлія Видиборець6
Юлія Михайлюта0
Яна Ярошенко495